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Projeto de Extensão III Recursos Humanos

Categorias: Projeto de extensão, Recursos Humanos
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Descrição

O Que é o Projeto de Extensão III Recursos Humanos?

O Projeto de Extensão III em Recursos Humanos conecta a universidade com a comunidade e o setor produtivo, focando na aplicação prática dos conhecimentos relacionados à gestão de pessoas. O projeto desenvolve habilidades técnicas e socioemocionais para preparar profissionais aptos a liderar processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de clima e políticas de desenvolvimento humano.

Essa iniciativa contempla intervenções em diversos ambientes organizacionais, como micro e pequenas empresas, ONGs, associações comunitárias e órgãos públicos, buscando sempre a melhoria do ambiente de trabalho e o fortalecimento das relações interpessoais.

Palavras-chave Foco Distribuídas

  • Projeto de extensão Recursos Humanos

  • Gestão estratégica de pessoas

  • Recrutamento e seleção

  • Desenvolvimento e treinamento de colaboradores

  • Clima organizacional e comportamento

Importância e Objetivos

Este projeto visa aproximar o conhecimento acadêmico da realidade organizacional, promovendo a resolução de problemas reais relacionados à gestão de pessoas. Entre seus objetivos estão:

  • Capacitar estudantes para diagnosticar e interagir em dinâmicas de trabalho

  • Desenvolver competências em processos seletivos e treinamento alinhados a estratégias organizacionais

  • Analisar e aprimorar o clima organizacional para aumentar a satisfação e produtividade

  • Contribuir para a formação de profissionais éticos, críticos e humanizados na área de Recursos Humanos

Atividades Desenvolvidas

  • Análise e diagnóstico do clima organizacional

  • Planejamento e implementação de treinamentos e capacitações

  • Condução de processos seletivos e acompanhamento de desempenho

  • Realização de dinâmicas e palestras sobre comportamento organizacional

  • Elaboração de políticas internas de RH e melhoria contínua

Uso de Palavras de Transição e Legibilidade

Para garantir fluidez e compreensão, o texto utiliza palavras de transição como além disso , portanto e assim , que conectam as ideias de modo claro e envolvente. O conteúdo é organizado em subtítulos que respeitam o limite recomendado para facilitar a leitura e o engajamento do público.

Sugestões de Links Internos e Externos

  • Conheça outros Projetos de Extensão em Administração e Gestão

  • Importância do Clima Organizacional nas Empresas

  • Técnicas de Recrutamento e Seleção Efetiva

  • Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas

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